Het is van belang regelmatig even stil te staan bij je persoonlijke leiderschap. Hoe geef ik leiding aan mezelf en vandaaruit aan anderen? Waar ben ik goed in? Wat is mijn veranderkracht en waar zou ik nog een stap in kunnen zetten? Het hart van ons werk ligt in de verbinding aangaan en present zijn, er écht zijn voor die ander. Vanuit presentie ontstaan de goede en mooie dingen in het contact. Ik moet daarbij geregeld het ongemak ook opzoeken. Daar waar het schuurt, er moeite is in jezelf en om je heen. Want als je het niet aangaat, gaat het uit. Verbinding is een enorme kracht, maar geen vanzelfsprekendheid. Klaar voor een volgende stap in je persoonlijke leiderschap? Schrijf je gerust in!
Klik op de titel voor een beschrijving van de workshop.
Ronde 1: 11:00 - 12:00 uur
- 1.1. Persoonlijk leiderschap en de kracht van verbinding. Meer bereiken, met minder moeite!
voor iedereen
Gabriël Anthonio, bijzonder hoogleraar in de sociologie van leiderschap, organisaties en duurzaamheid aan de Rijksuniversiteit Groningen
- 1.2. Koersen van werkdruk naar werkgeluk
voor sociaal werkers
Lisa Philips, eigenaar Spiegelbeeld & programmamanager werkgeluk Jeugdzorg Werkt!
Ontdek in deze interactieve workshop hoe je werkdruk kunt ombuigen naar werkgeluk. Leer je grenzen voelen en communiceren, en haal energie uit autonomie, verbondenheid en competentie. Samen werken we aan meer regie, veerkracht en werkplezier in sociaal werk. Sta stil bij energie, grenzen en eigen regie. . Je leert waar jouw invloed ligt, hoe je het gesprek hierover kunt voeren. Kortom: versterk je veerkracht en zet je koers in op meer werkplezier! - 1.3. Storytelling: laat zien waar jij en sociaal werk voor staan!
voor iedereen
Karim Amghar, dagvoorzitter
Leren hoe je het verhaal van sociaal werk en jouw persoonlijke motivatie overtuigend kunt vertellen? Van het laten zien en horen wat wij met ons werk realiseren voor opdrachtgevers, tot het interesseren van nieuwe collega’s voor ons werk. Leer hoe je inspirerende verhalen kunt vertellen die de impact en het belang van sociaal werk benadrukken. Deel jouw verhaal en krijg tips en adviezen om je boodschap nog effectiever en boeiender over te brengen. In deze workshop oefenen we met jouw eigen verhaal en het verhaal van sociaal werk, zodat je dit met passie en trots kunt brengen. - 1.4. Samenwerken aan de sociale basis in Hengelo
voor bestuurders
Hans Bonten, bestuurder Wijkracht
Emma Gossink, Beleidsadviseur, bestuurssecretaris Wijkracht
Sinds begin 2025 werkt Wijkracht samen met partners aan een wijkgericht ondersteuningsaanbod in Hengelo. Met elkaar doen ze wat nodig is, zonder indicaties. Het gaat om basisondersteuning in de wijken, versterking van de sociale basis, en bevordering van normalisatie en preventie. De schotten zijn weg tussen lokale aanbieders die werkten binnen de Wmo, jeugd, welzijn tot werk en inkomen. In deze sessie vertellen we je graag over het hoe, wat en waarom van deze unieke en veelbelovende samenwerking, welke uitdagingen we tegenkomen en hoe we – langs de lijn van de bedoeling – samenwerken met partners. - 1.5. Kinder- en jongerenwerk in het veiligheidsdomein: inzichten uit Drop In
voor sociaal werkers & staf
Tamar Shiboleth, Associate Lector Opvoeden & Opgroeien Saxion Hogeschool
Dilly Timmer, projectmedewerker Sociaal Werk Nederland
Hoe zetten we kinder- en jongerenwerk steviger en strategischer in om bij te dragen aan criminaliteitspreventie? En hoe benutten we de inzichten uit het project Drop In? Ondanks een afname van jeugdcriminaliteit blijft de problematiek rond jonge veelplegers zorgelijk. Onderzoek binnen Drop In laat zien dat jongerenwerk een cruciale rol speelt in preventie, maar ook uitdagingen kent. In deze sessie verkennen we hoe we deze kennis kunnen gebruiken om jongerenwerk sterker te positioneren en het handelingsperspectief van jongerenwerkers te vergroten. - 1.6. Zij-instromers aan zet
voor bestuurders, beleidsmedewerkers & staf
Dolf van Veen, staffunctionaris kwaliteit in ontwikkeling LEV Groep
Jurja Steenmeijer, beleidsadviseur Ethiek & Vakmanschap BPSW
Steeds meer mensen maken de overstap naar sociaal werk. Maar hoe zorgen we dat ze niet alleen landen in hun nieuwe baan, maar ook groeien in vakmanschap en beroepsidentiteit? De LEVgroep en BPSW presenteren hun programma Sterk in Sociaal Werk en delen de eerste ervaringen. In deze deelsessie onderzoeken we samen: wat hebben zij-instromers en herintreders écht nodig om stevig hun plek te vinden? - 1.7. Praktijkgerichte inzichten in de toepassing van AI binnen het sociaal werk
voor iedereen
Marieke Voogt, Bestuurder Welzijn Lelystad
Iris van Heijnsbergen, specialist datagedreven werken FlawlessWorkflow
Van dataverzameling tot strategische besluitvorming: leer hoe kunstmatige intelligentie effectief kan worden ingezet binnen jouw organisatie voor bijvoorbeeld impact analyses of bij het opstellen van suggesties voor een wijkaanpak of gerichte interventies.
Marieke Voogt (Bestuurder bij Welzijn Lelystad) en Iris van Heijnsbergen (specialist datagedreven werken) delen hun ervaringen rondom dit onderwerp en hoe zij naar AI kijken. We bespreken over welke strategische keuzes je moet nadenken, de toekomstvisie op de rol van AI binnen het sociaal domein en bij welke praktijkvoorbeelden AI ingezet kan worden. In het tweede deel van de sessie maken we samen een begin aan jouw AI-Roadmap waarbij we één concrete AI-toepassing gezamenlijk uitwerken. - 1.8. Intervisie AZWA: kansen pakken en samen hobbels nemen
voor iedereen
Julia den Hartogh, Programmamanager Samen Sterk voor Sociaal Werk
Marjolein Vaags, senior adviseur Samen Sterk voor Sociaal Werk
Samenwerken loont – zeker als het gaat om opgaven binnen IZA en AZWA. Zie je volop kansen, maar ook zo nu en dan een hobbel op de weg? Wil je meer horen over wat goed werkt, en hoe je vanuit energie en vertrouwen samenwerkt met partners binnen de zorg en gemeenten – ook als het soms stroef loopt? Doe dan mee aan deze intervisiesessie. We gaan niet zenden, maar het gesprek aan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder. - 1.9. Navigeren in polarisatie: de rol van sociaal werk in verdeelde tijden
voor iedereen
Maja Ročak, lector Sociaal Werk bij Zuyd Hogeschool, verbonden aan de Academie voor Sociaal Werk
Stef Dingemans, onderzoeker bij het lectoraat Sociale Veerkracht bij Fontys Hogeschool
Polarisatie raakt het dagelijks werk van sociaal werkers: in buurten, gezinnen en in de beleidskeuzes. In deze workshop staan we eerst stil bij de verschillende vormen van polarisatie en duiden we het begrip, juist omdat daar in de praktijk vaak verwarring over bestaat. Vervolgens verkennen we hoe sociaal werkers koers kunnen houden in gepolariseerde contexten. Dit vraagt om navigeren met inzicht en het vasthouden aan een moreel kompas, gebaseerd op professioneel leiderschap. We reflecteren op de rol van sociaal werk als bruggenbouwer, en hoe we vanuit waarden als rechtvaardigheid en nabijheid kunnen bijdragen aan vreedzaam samenleven en ‘debublificatie’ van onze samenleving. - 1.10. Burn-out door een andere bril: een Virtual Reality ervaring
voor bestuurders
Ines Schell-Kiehl, senior onderzoeker Verwey-Jonker Instituut
In deze workshop stap je met een VR-bril in een simulatie die de impact van burn-out voelbaar maakt. Je leert de vroege signalen herkennen bij collega’s, en krijgt concrete handvatten om het gesprek hierover tijdig aan te gaan. Ontdek hoe deze unieke ervaring helpt duurzame re-integratie te bevorderen en waardevolle collega’s voor het sociaal werk te behouden.
Ronde 2: 15:15 - 16:15 uur
- 2.1. Businesscase-denken in het sociaal domein: Sociaal Verwijzen als voorbeeld van een win-win situatie
voor iedereen
Sezgin Yılgın, Senior Adviseur Inkoop en Financiering Sociaal Werk Nederland
Truus van Tiggelen, Senior adviseur Sociaal Werk Nederland
In deze sessie pleiten we voor meer businesscase-denken binnen het sociaal werk. Om maatschappelijke meerwaarde zichtbaar en overtuigend over te brengen, is het essentieel dat we onze impact kwantificeren en onderbouwen. De businesscase 'Sociaal Verwijzen' laat zien hoe dat eruit kan zien in de praktijk. Sociaal Werk Nederland werkt sinds begin dit jaar samen met meer dan 15 leden aan het ontwikkelen van de businesscase ‘Sociaal Verwijzen’. Doel is het proces tussen zorg en sociaal te standaardiseren en uniform te digitaliseren, zodat de besparingen in zorgkosten inzichtelijk worden. Lokaal blijft maatwerk mogelijk in de uitvoering vanuit sociaal werk/sociaal domein. Tijdens deze sessie presenteert Truus van Tiggelen de kansen binnen AZWA. Sezgin Yilgin licht de eerste conceptversie van de businesscase ‘Sociaal Verwijzen’ toe en vertelt hoe we partijen zoals zorgverzekeraars kunnen betrekken én enthousiasmeren voor deze aanpak. - 2.2. Impact maken met samenlevingsopbouw
voor iedereen
Katinka Boot, opbouwmedewerker Hilversum Zuid-West en projectcoördinator Versa Welzijn
Kees Fortuin, Onderzoeker ABCD-gedachtengoed en namens de Hogeschool van Utrecht
Natascha Heerschop, wijkregisseur Gemeente Hilversum
Willy van der Jagt, betrokken buurtbewoner
Wat levert samenlevingsopbouw écht op? Versa Welzijn, Hogeschool Utrecht, de gemeente Hilversum en het mr. Roelsefonds laten met onderzoek zien dat community building indrukwekkende resultaten geeft: meer verbinding, meer veerkracht én lagere zorgkosten. In deze sessie ontdek je hoe die impact zichtbaar wordt en krachtig inzetbaar is voor bewoners, professionals en gemeenten. - 2.3. Meer doen aan preventie van geldzorgen?
voor bestuurders, beleidsmedewerkers & sociaal werkers
Sylvia de Goede, projectmedewerker Preventie van Geldzorgen vanuit Sociaal Werk Nederland
Patricia Kuster, projectmedewerker Preventie van Geldzorgen vanuit Sociaal Werk Nederland
Sociaal werkers spelen een sleutelrol in de preventie van geldzorgen: van vroegsignalering en voorlichting tot het inzetten van ervaringsdeskundigen. Toch kan het gesprek over geld vaak nog laagdrempeliger. Hoe normaliseer je dit gesprek, dichtbij en vertrouwd? Ontdek hoe het project Preventie van Geldzorgen kansen kan bieden om in jouw gemeenten de rol van het sociaal werk in preventie van geldzorgen te versterken en samen met partners zoals scholen, huisartsen, ervaringsdeskundigen en bedrijven het verschil kunt maken. Laat je inspireren en kom tot actie in jouw gemeente. - 2.4. Het Leiderschap van de toekomst
voor bestuurders
Freek Peters, Hoogleraar contextueel leiderschap Tilburg University
Hoe blijf je als bestuurder in het sociaal werk koersvast in een samenleving die razendsnel verandert? Hoogleraar contextueel leiderschap Freek Peters neemt je mee in de kerninzichten uit zijn onderzoek én de praktijk. Deze inzichten vormen de basis van de Comenius-leergang Leiders van morgen; vooruitdenken in sociaal werk, waarin bestuurders zich verdiepen in zes cruciale gedragsdimensies van toekomstbestendig leiderschap in samenwerking met Verdiwel. Verwacht een sessie waar theorie en praktijk samenkomen – prikkelend, inspirerend en direct toepasbaar. - 2.5. Ik begrijp ze - ervaringsdeskundigen in het sociaal werk
voor iedereen
Marcel Sikken, ervaringsdeskundige de Tussenvoorziening
Nicole Kraaij, ervaringsdeskundige de TussenvoorzieningWat betekent zelfregie en herstel in de leefwereld van bewoners? Wat maakt het spannend om een stap te zetten? Ervaringsdeskundigen kunnen zich hierin als geen ander verplaatsen. Zij werken vanuit de basisprincipes van herstelondersteunende zorg: naast de bewoner, zonder oordeel en zonder vooraf vastgesteld einddoel. De leefwereld staat centraal, waarbij hij of zij zelf de regie houdt. Ervaringsdeskundigen zetten daarbij hun eigen en collectieve herstelervaringen bewust in. In het eerste deel van deze workshop ontdek je in een open gesprek de leefwereld van de bewoner. In het tweede deel verkennen we hoe ervaringsdeskundigen hun rol vervullen binnen het sociaal werk. - 2.6. Koersvast vooruit met AI: strategische kansen voor sociaal werk
voor bestuurders
Spreker van Microsoft
Hoe kunnen we als organisatie koersvast blijven in een tijd van arbeidsmarktkrapte, financiële druk en de roep om digitale inclusie? In deze strategische workshop verkennen we hoe AI kan bijdragen aan toekomstbestendige oplossingen. We gaan in op visie, leiderschap en digitale transformatie binnen sociaal werk. Laat je inspireren door concrete voorbeelden en denk mee over hoe technologie kan helpen om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. - 2.7. Koersvast vooruit – Recente onderzoeken helpen jou om de route bepalen
voor bestuurders & beleidsmedewerkers
Johan Siegert, senior onderzoeker Sociaal Werk werkt!
Joris de Rooij, senior onderzoeker Sociaal Werk werkt!
Na de sessie weet je waarom extra inzetten op sociaal werk noodzakelijk is bij de aanpak van de personeelstekorten in zorg en welzijn. We werpen een blik op het AZWA akkoord en gaan in gesprek met elkaar verkennen of de voorgenomen ambities in het akkoord realistisch zijn. Ook duiken we in de resultaten van de arbeidsmarktpeiling 2025. Welke maatschappelijke opgaven liggen er? Is daar voldoende personeel voor? En hoe verhoudt de maatschappelijke behoefte en van een beweging van zorg naar welzijn zich tot de financiële positie van sociaal werk organisaties en hun voorbereiding op het ravijnjaar?
Welke randvoorwaarden zien sociaal werk organisaties om de beweging van zorg naar welzijn te laten slagen? Dat en meer ontdek je in deze kennissessie van Sociaal Werk werkt! - 2.8. Samenwerken aan de sociale basis in Hengelo
voor sociaal werkers
Remy ter Beek, Manager Wijkracht Hengelo
Kristel Oude Booijnk, transformatiecoach Wijkracht Hengelo
Sinds begin 2025 werken de sociaal werkers van Wijkracht samen met partners aan een wijkgericht ondersteuningsaanbod in Hengelo. Met elkaar doen ze wat nodig is, zonder indicaties. Het gaat om basisondersteuning in de wijken, versterking van de sociale basis, en bevordering van normalisatie en preventie. Samenwerken, ieder vanuit zijn eigen expertise, is een prachtige uitdaging binnen de Wmo, jeugd, welzijn tot werk en inkomen. In deze sessie gaan we graag in gesprek over samenwerken aan de sociale basis met collega’s van andere organisaties en volgens de bedoeling. Wat betekent dit in de praktijk voor sociaal werk en sociaal werkers? - 2.9. Intervisie AZWA: kansen pakken en samen hobbels nemen
voor iedereen
Julia den Hartogh, Programmamanager Samen Sterk voor Sociaal Werk
Marjolein Vaags, senior adviseur Samen Sterk voor Sociaal Werk
Samenwerken loont – zeker als het gaat om opgaven binnen IZA en AZWA. Zie je volop kansen, maar ook zo nu en dan een hobbel op de weg? Wil je meer horen over wat goed werkt, en hoe je vanuit energie en vertrouwen samenwerkt met partners binnen de zorg en gemeenten – ook als het soms stroef loopt? Doe dan mee aan deze intervisiesessie. We gaan niet zenden, maar het gesprek aan. Want alleen ga je misschien sneller, maar samen kom je verder.